Ultimate magazine theme for WordPress.

يجب على هؤلاء العمال المشاغبين توقيع اتفاقيات التحكيم لاستعادة وظائفهم

7

ads

تم إغفال جانا ألكسندر من عملها في The Container Store عندما بدأ الوباء في أوائل الربيع. مع إعادة فتح الاقتصاد ، دعتها الشركة مؤخرًا إلى موقعها القديم في متجرها في ساوثليك ، تكساس. ولكن كان هناك الصيد.

يجب على ألكسندر أن توقع اتفاقية تحكيم ، وتتخلى عن حقها في مقاضاة متجر الحاوية في المحكمة إذا تعرضت لسوء المعاملة. أوضحت رسالة الترحيب الخاصة بها أنها لم يكن لديها خيار كبير في هذا الأمر إذا أرادت رسم راتب: “عرض العمل هذا مرهون بالموافقة على اتفاقنا المتبادل للتحكيم الذي سنطلب منك التوقيع عليه في أول يوم لك في جدول الرواتب. موقع الكتروني.”

رفضت ألكسندر ، 61 سنة ، العودة إلى العمل لأن زوجها مصاب بسرطان الرئة وهو معرض لخطر الإصابة بالفيروس التاجي. لكنها قالت إن زملائها ، والعديد منهم من النساء في الستينات من العمر ، لن يكون أمامهم خيار سوى التوقيع على حقوقهم القانونية لتجنب الخراب المالي.

قال ألكسندر: “سأخبرك أن العديد من النساء الأكبر سناً – وهذا نوع من المعلومات الشخصية – كن يائسات للحصول على الدخل”. “أعتقد أنهم في وضع حيث يقولون نعم على كل ما لديهم من أجل الحصول على راتب. “

لا شك أن العديد من العمال سيشعرون بضغوط للموافقة على التحكيم. نصت رسالة استمارة إلى ألكسندر على أنها إذا لم تبلغ عن العمل في الموعد المحدد ، فإن الشركة “ستبلغ عن إنهاء خدمتك كاستقالة طوعية” إلى الدولة ، مما قد يعرض إعانات البطالة للخطر.

قد لا يكون هناك وقت أفضل لأصحاب العمل للحصول على تنازلات من عمالهم ، سواء كان ذلك خفضًا في الأجور أو اتفاقية للتحكيم في جميع النزاعات. مع بقاء معدل البطالة فوق 11٪ في يونيو ، سيأخذ معظم العمال ما يمكنهم الحصول عليه – خاصة وأن الكونجرس من المرجح أن يتراجع عن إعانات البطالة ومساعدات التحفيز الأخرى.

أخبر متجر كونتينر ستور ، ومقره تكساس ، شركة HuffPost أنها خططت لطرح اتفاقية التحكيم الجديدة قبل تفشي الوباء ، وأنه ينطبق على جميع موظفي الشركة ، وليس فقط أولئك الذين تم إجراؤهم بسبب المتجر المرتبط بفيروس كورونا الإغلاق. الاتفاقية التي استعرضها HuffPost مؤرخة في مايو 2020.

عندما يوقع العمال اتفاقيات التحكيم ، يوافقون على عدم رفع دعاوى مكان العمل الشائعة مثل سرقة الأجور أو التمييز إلى المحكمة. وبدلاً من ذلك ، يجب أن يمثلوا أمام محكم ، وهو مكان يمتلك فيه صاحب العمل مزايا معينة. تمنع العديد من الاتفاقيات ، بما في ذلك The Container Store’s ، العمال من الانضمام إلى دعاوى قضائية جماعية ، مما يقلل من القوة الجماعية التي قد يمارسونها إذا توحدوا معًا.

مثل هذه الاتفاقات يمكن أن تعقد الجهود المبذولة لتقديم دعاوى وفاة غير مشروعة ناجمة عن الوباء. على سبيل المثال ، محكمة ماساتشوستس العليا حكم في فبراير أن قريب أحد سكان دار المسنين الذي توفي لم يتمكن من مقاضاة دار المسنين لأن المقيم وقع على اتفاقية تحكيم.

تأمل العديد من الشركات في عزل نفسها من المسؤولية حيث يعود العمال إلى وظائفهم ويواجهون مخاطر صحية غير مسبوقة بسبب فيروسات التاجية. يأمل الجمهوريون في الكونجرس في حماية أصحاب العمل من المسؤولية المتعلقة بالفيروس التاجي في التشريع الجديد.

القراء الرائدون: هل طُلب منك تقديم تنازلات في العمل للحفاظ على وظيفتك أثناء الوباء؟ راسلنا بالبريد الإلكتروني.

من خلال مطالبة عمالها بالموافقة على التحكيم ، يتبع The Container Store فقط اتجاهًا وطنيًا. وجدت دراسة 2018 من قبل معهد السياسة الاقتصادية أن أكثر من نصف العمال تخضع الآن لهذه الاتفاقات ، مقارنة بـ 2٪ فقط في عام 1992. من المرجح أن تصبح العقود أكثر انتشارًا منذ أن أعطت الأغلبية المحافظة للمحكمة العليا لأصحاب العمل الضوء الأخضر لاستخدامها في حكم تاريخي في مايو 2018.

لكن تيري جيرستين ، خبير قانون العمل في قالت كلية الحقوق بجامعة هارفارد ، إن الوضع في The Container Store يؤكد افتراضًا سخيفًا في هذا الحكم: أن مثل هذه الاتفاقات يتم الاتفاق عليها بشكل متبادل وليست قسرية.

الاستلام من Curbside في موقع متجر حاويات في نيويورك في يونيو.  يجب على موظفي متجر الحاويات التوقيع على اتفاق التحكيم


بلومبرغ عبر صور غيتي

الاستلام من Curbside في موقع متجر حاويات في نيويورك في يونيو. يجب على موظفي متجر كونتينر أن يوقعوا اتفاقيات تحكيم إذا كانوا يرغبون في العودة إلى العمل بعد الإزعاج.

قال غيرستين في رسالة بريد إلكتروني: “اتفاقيات التحكيم ليست اتفاقيات بأي شكل من الأشكال ، لأن العمال ليس لديهم خيار حول التوقيع عليها: إذا لم توقع ، فلن تتمكن من الحصول على الوظيفة”. “ما هي الخيارات المتاحة أمام العمال سوى التوقيع ، خاصة الآن ، في ضوء ارتفاع معدلات البطالة ، فضلاً عن احتمال فقدان التأمين ضد البطالة إذا رفضوا وظيفة”.

وأضافت: “لا يجب على أصحاب العمل استخدام … عودة ما بعد الإجازة إلى العمل كفرصة لفرض شروط جديدة غير عادلة على العمال”.

في الواقع ، أصدرت وزارة العمل توجيهات تقول إن عدم العودة للعمل خوفًا من الإصابة بالفيروس التاجي سيجعل المرء غير مؤهل للحصول على إعانات البطالة. وأخبرت الوكالة الدول بتشجيع أصحاب العمل على إبلاغهم عندما يرفض العمال العودة إلى العمل حتى يمكن قطع رواتبهم. قد لا تزال الظروف الشخصية لشخص ما ، مثل الخطر المرتفع في منزله ، تؤهله للحصول على مزايا.

اضطر مخزن الحاويات لإغلاق متاجره لحركة السير على الأقدام في الولايات مع أوامر البقاء في المنزل في وقت مبكر من الوباء. أغلقت ما تبقى من متاجرها الـ 93 في أبريل ، وتحولت إلى الالتقاط بجانب عدد محدود من المواعيد في المتجر. وقالت الشركة إن الإجازات وتخفيضات الأجور لموظفي المتجر كانت “.قرار صعب ولكنه ضروري. “

قالت ألكسندر إن تسجيل الوقت في The Container Store لم يكن بداية نظرًا لظروف زوجها الموجودة مسبقًا. مثل العديد من الولايات في الجنوب والغرب ، تتعامل تكساس الآن مع موجة من حالات الإصابة بفيروسات تاجي ، مع أكثر من 1000 حالة وفاة في فترة 10 أيام أخيرة – ما يصل في الأشهر الثلاثة السابقة مجتمعة.

قالت ألكسندر إنها تتمتع برفاهية عدم العودة إلى العمل في جائحة بسبب مدخراتها من وظيفة الشركات التي تركتها العام الماضي. وهي تعرف موظف واحد على الأقل من متجر الحاويات كان مترددًا في التوقيع على اتفاقية التحكيم ، بل واستشار محامًا بشأنه. قيل للموظف أنه ليس لديها خيار آخر إذا أرادت الوظيفة.

قال ألكسندر: “إنها تحتاج حقًا إلى الدخل ، لذا وقعت”.

ads

ads

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.