موقع بجزيرة سميثسونيان يترنح بسبب مزاعم سوء السلوك الجنسي
منظر من خلال الغابة المحيطة بمعهد سميثسونيان للبحوث الاستوائية ، جزيرة بارو كولورادو ، لاغو جاتون ، بنما.

هزت مزاعم التحرش الجنسي معهد سميثسونيان للبحوث الاستوائية.الائتمان: Design Pics / Alamy

تهز اتهامات التحرش والاعتداء الجنسي معهد سميثسونيان للبحوث الاستوائية (STRI) ، وهو مركز مشهور للبحوث البيئية يعتمد على جزيرة في قناة بنما.

بعد سنوات من الأسرار المكشوفة والشائعات المتصاعدة ، تصاعدت القضية الشهر الماضي ، عندما شارك 49 عالمًا في توقيع رسالة إلى إدارة الرئيس الأمريكي جو بايدن تدعو إلى تغييرات كاسحة في STRI ، والتي تعد جزءًا من مؤسسة سميثسونيان المرموقة ومقرها الولايات المتحدة ، لمعالجة تاريخ طويل من سوء المعاملة المزعوم.

الرسالة المؤرخة 9 ديسمبر / كانون الأول موجهة إلى مجلس البيت الأبيض لسياسة النوع الاجتماعي (GPC).

جاء ذلك في نفس اليوم الذي شارك فيه أكثر من عشرة علماء رواياتهم الشخصية عن المضايقات والاعتداءات المزعومة في أ أخبار BuzzFeed مقالة – سلعة.

كانت التداعيات سريعة. يقول جوشوا توكسبري ، عالم البيئة الذي أصبح مدير STRI في يوليو 2021 طبيعة سجية أنه ، في عام 2022 ، من المرجح أن يشكل سميثسونيان فريق عمل للتحقيق في قضايا التحرش والاعتداء. وسيرحب فريق العمل بمدخلات ومشاركة الضحايا المزعومين. يقول: “إننا نتواصل مع كل شخص ورد اسمه في مقال BuzzFeed وندعو إلى إجراء حوار”. “أصبح واضحًا إلى حد ما في وقت مبكر من فترة ولايتي أن هذه المسألة ستحدد عملنا في المستقبل المنظور.”

يقول Tewksbury إن المزاعم والحوار الذي يريد تعزيزه وثيق الصلة بشكل خاص بمحطات البحث الميداني ، حيث يعيش ويعمل العلماء من مختلف الأعمار ومستويات الأقدمية على حدٍ سواء. ويضيف: “هناك الكثير من الاستعداد للتغيير ، وقد حان الوقت لإحداث التغيير بشكل أسرع مما كنا نستطيع من قبل. العادات تموت بصعوبة ، وفي بعض الأحيان تموت فقط عندما تضطر إلى ذلك “.

مشكلة ثابتة

كانت STRI على علم بالفعل ببعض الادعاءات. في عام 2020 ، قدمت ثماني نساء – بما في ذلك سارة باترمان ، عالمة البيئة في معهد كاري لدراسات النظم البيئية في ميلبروك ، نيويورك ، وجامعة ليدز ، المملكة المتحدة – شكوى رسمية بشأن سوء السلوك الجنسي ضد عالم فريق STRI السابق بنيامين تيرنر. لم يتم الإعلان عن الشكوى الكاملة ، لكن باترمان أخبر BuzzFeed أن تيرنر ضايقها بشكل متكرر واعتدى عليها جنسيًا في عام 2011 خلال مؤتمر في سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا.

لم يستجب تيرنر ل طبيعة سجيةطلب التعليق على الشكوى الرسمية أو اتهام باترمان بالاعتداء. كما أنه لم يرد على الأسئلة المتعلقة بانتمائه الحالي. حصل تورنر سابقًا على لقب أستاذ مساعد مجاملة في جامعة فلوريدا في غينزفيل ، لكن متحدثًا باسم الجامعة قال إن هذا المنصب انتهى في مايو 2021.

أثارت شكوى عام 2020 تحقيقًا داخليًا ، ويقول توكسبري إن سميثسونيان قطع جميع العلاقات مع تيرنر. لكن باترمان يقول طبيعة سجية هناك الكثير مما يتعين القيام به – بما في ذلك تنفيذ أنظمة أفضل للإبلاغ عن الانتهاكات ، واتخاذ إجراءات أسرع لحماية النساء في الجزيرة وفي أماكن أخرى. تقول: “آمل أن تحدث تغييرات مؤسسية في معهد سميثسونيان”. “يحتاج المجتمع العلمي ككل إلى إدراك أن هذه مشكلة”.

في أبريل 2021 ، وقع 43 عالما من فريق STRI على رسالة مفتوحة تدعم باترمان والنساء الأخريات اللائي تحدثن. وجاء في الرسالة: “إننا نشيد بهؤلاء النساء لتقديمهن – فهذه أعمال شجاعة تأتي بتكاليف شخصية كبيرة ، وهي أفعال من شأنها في النهاية أن تساعد في جعل STRI مكانًا أفضل”. ودعا إلى سلسلة من الإصلاحات ، بما في ذلك زيادة الشفافية والمساءلة.

في مقابلة مع طبيعة سجيةتقول باترمان إنها تواصلت مع ما يقرب من ثلاثين امرأة عملن في STRI على مر السنين ، مضيفة أن حوالي ثلاثة أرباعهن قلن إنهن تعرضن شخصيًا للتحرش أو الاعتداء أثناء العمل في المعهد. وتقول: “إنه أمر مثير للقلق والفظاعة حقًا التفكير في عدد الوظائف التي تأثرت بالتحرش الجنسي والاعتداء الجنسي في معهد سميثسونيان”. “لم تعد العديد من النساء في مجال العلوم. فكر في كل الاكتشافات التي سيتم إجراؤها والأوراق التي سيتم كتابتها إذا لم تضطر النساء للتعامل مع هذا الأمر “.

يقول Tewksbury إنه لا يمكنه التعليق على أي تحقيقات جارية أو مسائل محددة تتعلق بالموظفين. وهو يرفض توضيح ما إذا كان تيرنر قد انسحب من STRI أو تم فصله ، لكنه يقول إنه في الماضي ، أنهى المعهد عقود العمل للأشخاص الذين ارتكبوا “انتهاكات جسيمة لقواعد الأخلاق”.

سواء غادر تيرنر بمفرده أو تم إجباره على الخروج ، لم يكن ذلك بمثابة استراحة نظيفة. يقول توكسبري: “إن فصل أكاديمي نشط جدًا عن شبكة المتعاونين عملية شديدة الفوضى”. “التداعيات ضخمة ومعقدة ومستمرة.” من بين أمور أخرى ، يحاول المعهد استعادة البيانات التي كانت تحت سيطرة تيرنر. يقول: “لدينا مجموعات بيانات امتدت لعقود من الزمن ، والتي أصبحت في الأساس يتيمة”.

ليس تيرنر هو عالم STRI الوحيد الذي اتُهم بالتحرش. قبل عقد من الزمان ، قالت ميج كرووفوت ، عالمة الأنثروبولوجيا في جامعة كاليفورنيا ، ديفيس ، إنها تعرضت للمضايقة والمطاردة الرومانسية قبل عقد من قبل إيجبرت لي ، التي كانت وقتها عالمة في STRI. في تعليق على طبيعة سجية، يؤكد لي أنه تعرض لـ Crofoot بعد وفاة زوجته “معطوب بشكل مدمر وغير مناسب” ، مضيفًا: “لم أكن نفسي الطبيعي ، ولا يعفي هذا أي شيء. كان سلوك الدكتور كروفوت خلال هذه الحلقة مشرفًا تمامًا “.

تقول Crofoot إنها “وصلت إلى مستوى من الإغلاق” مع Leigh منذ سنوات ، لكنها تعتقد أن المشكلات في STRI لا تزال قائمة. وتقول إن الوقت والطاقة العاطفية التي قضاها الضحايا المزعومون في محاولة الحصول على نتائج تزيد من صدمتهم. “هذه ضريبة ضخمة على إنتاجيتنا المهنية” ، كما تقول. من جانبها ، تقدر باترمان أنها فقدت ثلاث سنوات من العمل خلال العقد الماضي كنتيجة مباشرة لسوء المعاملة.

التغييرات الضرورية

يقول Tewksbury إن STRI ملتزمة بتغيير الطريقة التي يتم بها تقديم الشكاوى والتعامل معها. في الماضي ، كما يقول ، لم يكن الأشخاص الذين أرادوا تقديم شكوى يعرفون دائمًا أفضل طريقة للمضي قدمًا. “عليك تطبيع هذه العملية.” يوافق لي ، الذي تم تجريده من منصبه الفخري في STRI ، على أن عملية الإبلاغ عن سوء السلوك يجب توضيحها وتبسيطها. ويضيف أن الأشخاص المكلفين بتلقي الشكاوى “يجب أن يهتموا حقًا بالأشخاص ومشاكلهم”. ويقول إن “العقوبة يجب أن تصمم بحيث تصحح ، لا للانتقام” وأن “الإجراءات القانونية الواجبة للتحقق من الذنب ضرورية”.

في عام 2020 ، أطلقت مؤسسة سميثسونيان البرنامج المدني SI ، وهو مورد تم تصميمه على غرار مبادرة مماثلة في المعاهد الوطنية الأمريكية للصحة. يمكن الآن لأي شخص في أي قسم من أقسام سميثسونيان الاتصال بالخط الساخن للإبلاغ عن سوء السلوك. المكتب لديه منسق مدني يعمل كنقطة اتصال واحدة.

تمثل لورا دن ، محامية حقوق الضحايا ومقرها واشنطن العاصمة ، باترمان وكروفوت و 12 آخرين قالوا إنهم تعرضوا للمضايقة أو الاعتداء في المعهد. وتقول إن النساء يترددن في كثير من الأحيان في اتهام كبار العلماء بسوء السلوك. تقول دن: “كانت بعض هؤلاء النساء قلقات للغاية بشأن الطبيعة البارزة للرجال الذين كانوا يتهمونهم”. “هل سيتم الانتقام منهم؟ هل سيواجهون دعاوى تشهير؟ “

ساعد دان في صياغة خطاب 9 ديسمبر إلى المؤتمر الشعبي العام ؛ تم إنشاء المجلس من قبل بايدن في مارس 2021. تتلقى سميثسونيان ثلثي ميزانيتها من الحكومة الفيدرالية ، وبموجب الميثاق ، يجلس نائب الرئيس الأمريكي في مجلس الإدارة. أقرت الإدارة باستلام الرسالة ، لكنها لم تعلق علنًا على محتوياتها. المكتب لم يستجب ل طبيعة سجيةطلب التعليق حتى وقت طباعة هذا المقال.

تنص الرسالة على أن العلماء العاملين في STRI يتحكمون كثيرًا في عمل ومهن طلاب الدكتوراه والباحثين ما بعد الدكتوراه. يوضح باترمان أنه بالإضافة إلى العمل كحراس بوابات لمجموعات البيانات والمواقع الميدانية ، فقد قرر العلماء تاريخيا أي الباحثين المبتدئين سيحصلون على الزمالات. تقول: “يمتلك العلماء الكثير من القوة التي تجعلك مدينًا لهم”.

يقول Tewksbury ، في محاولة لتخفيف بعض قوة العلماء على الأقل ، يغير STRI كيفية منح الباحثين المبتدئين الزمالات. في الماضي ، كان علماء الطاقم يناقشون فيما بينهم أي الباحثين قد يستحقون الزمالات ويطابقون الزملاء مع الموجهين. إن العملية الجديدة تركز بشكل أكبر على إمكانات وبيانات اعتماد المتدربين أكثر من التركيز على تفضيلات الموجهين وإقناعهم ، كما يقول.

يدعو خطاب 9 ديسمبر / كانون الأول إلى الاهتمام المتجدد بالسلامة في مرافق STRI. وأشار إلى أنه حتى وقت قريب ، لم يكن لدى العديد من أبواب غرف النوم في STRI أقفال. وروت الرسالة ادعاءً بأن بعض العالمات استخدمن الحجارة لتأمين أبوابهن. قالت عالمة إنها تعرضت للاعتداء في غرفة نومها بعد أن دفع عالم صخرة جانبا. يقول Tewksbury إن جميع غرف النوم الآن بها أبواب قابلة للقفل ، لكنه أشار إلى أن مثل هذه الإجراءات الوقائية غير عملية في المواقع الميدانية ، حيث ينام الباحثون في الخيام.

يقول توكسبري إن ديناميكيات معهد أبحاث قائم على الجزيرة ، حيث يعيش الناس ويعملون ويتواصلون معًا ، تعقد الجهود المبذولة لحماية الباحثين. ويقول: “إن الاختلالات القوية في القوة ، إلى جانب بيئات العمل الوثيقة وغير الرسمية ، والفروق العمرية الكبيرة والكحول كلها عوامل تزيد من مخاطر إساءة استخدام السلطة والتحرش الجنسي”. “المكانان الرئيسيان اللذان يختلط فيهما هذا الكوكتيل الشرير هما محطات البحوث الميدانية والمؤتمرات.”

سيكون من الخطأ القول [sexual misconduct] هي مشكلة مع STRI في حد ذاته ، “يقول Crofoot. “الاعتداء والتحرش الجنسي وظروف العمل غير الآمنة هي أمور شائعة في المحطات الميدانية. هناك حاجة لأن تدرك المؤسسات أنها لا تستطيع الاستمرار في تجاهل هذه المشاكل “.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.