Ultimate magazine theme for WordPress.

مشاريع REJI الرئيسية الجديدة لمعالجة العنصرية النظامية – Apple

3


أثارت CBS أمس “إعلانًا كبيرًا” من Apple ، وقد كشفت الشركة الآن ما هو: مشاريع REJI جديدة كبرى للمساعدة في معالجة العنصرية النظامية.

أعلنت Apple لأول مرة عن مبادرة الإنصاف والعدالة العرقية (REJI) في يونيو من العام الماضي ، ردًا على الاحتجاجات العالمية على مقتل بريونا تايلور وجورج فلويد وآخرين …

صرحت الشركة حينها بأنها ستستثمر 100 مليون دولار في البرنامج ، وقد كشفت الآن عن ثلاث طرق ستنفق بها بعض هذه الأموال.

أعلنت Apple اليوم عن مجموعة من المشاريع الجديدة الكبرى كجزء من مبادرة الإنصاف والعدالة العرقية (REJI) التي تبلغ 100 مليون دولار للمساعدة في تفكيك الحواجز النظامية أمام الفرص ومكافحة الظلم الذي تواجهه المجتمعات الملونة.

وتشمل هذه الجهود التطلعية والشاملة مركز Propel ، وهو أول مركز عالمي للابتكار والتعلم من نوعه للكليات والجامعات السوداء التاريخية (HBCUs) ؛ أكاديمية مطوري Apple لدعم تعليم الترميز والتعليم التقني للطلاب في ديترويت ؛ وتمويل رأس المال الاستثماري لأصحاب المشاريع السوداء والبنية

معًا ، تهدف التزامات Apple REJI إلى توسيع الفرص للمجتمعات الملونة في جميع أنحاء البلاد والمساعدة في بناء الجيل القادم من القادة المتنوعين.

سيكون مركز Propel ، الذي يظهر في الصورة أعلاه وأسفل ، أكثر من مجرد مبنى مادي في أتلانتا.

تعمل Apple مع Southern Company ومجموعة من أصحاب المصلحة في المجتمع لدعم إطلاق Propel Center ، وهو مركز الابتكار والتعلم الأول من نوعه لمجتمع HBCU. ستعمل مساهمة Apple البالغة 25 مليون دولار على تمكين Propel Center من دعم طلاب HBCU وأعضاء هيئة التدريس من خلال منصة افتراضية قوية ، وحرم جامعي في مركز جامعة أتلانتا التاريخي ، بالإضافة إلى عمليات التنشيط داخل الحرم الجامعي في المؤسسات الشريكة.

تم تصميم المركز لدعم الجيل القادم من القادة المتنوعين ، وتقديم مناهج مبتكرة ، ودعم تقني ، وفرص وظيفية ، وبرامج زمالة. سيقدم Propel Center مجموعة واسعة من المسارات التعليمية ، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ، والتقنيات الزراعية ، والعدالة الاجتماعية ، والفنون الترفيهية ، وتطوير التطبيقات ، والواقع المعزز ، والتصميم والفنون الإبداعية ، والإعداد الوظيفي ، وريادة الأعمال.

سيساعد خبراء من Apple في تطوير المناهج وتوفير الإرشاد المستمر ودعم التعلم ، إلى جانب توفير فرص التدريب […]

تم تخيل وتصميم Propel Center بواسطة Ed Farm ، وهي منظمة رائدة تعمل على تعزيز الابتكار والعدالة التعليمية […]

قال أنتوني أوني ، مؤسس Ed Farm ورئيس مجلس الإدارة ، ونائب الرئيس في Southern Company: “يسعدنا أن نتشارك مع Apple في هذا المشروع الاستثنائي. “سيساعد مركز Propel على تنمية القيادة ودفع الابتكار في مجال التكنولوجيا وخارجها ، ليكون بمثابة نقطة انطلاق للتغيير في المجتمعات عبر أمريكا”.

اختارت Apple أيضًا وسط مدينة ديترويت لأول أكاديمية مطوّرين في الولايات المتحدة.

ديترويت لديها مجتمع رواد أعمال ومطورين سود مفعمين بالحيوية ، مع أكثر من 50000 شركة مملوكة للسود ، وفقًا لبيانات التعداد الأمريكية. تم تصميم الأكاديمية لتمكين رواد الأعمال والمبدعين والمبرمجين السود الشباب ، ومساعدتهم على تنمية المهارات اللازمة للوظائف في اقتصاد تطبيقات iOS سريع النمو. تم إطلاق دورات Apple Developer Academy بالتعاون مع جامعة ولاية ميشيغان ، وستكون متاحة لجميع المتعلمين في جميع أنحاء ديترويت ، بغض النظر عن خلفيتهم الأكاديمية أو ما إذا كان لديهم أي خبرة سابقة في البرمجة.

أخيرًا ، سيشهد برنامجان لرأس المال الاستثماري أن تستثمر Apple 35 مليون دولار في الشركات الناشئة المملوكة للأقلية.

ستستثمر الشركة 10 ملايين دولار مع Harlem Capital – وهي شركة رأس مال مغامر في مرحلة مبكرة مقرها نيويورك – لدعم استثماراتها في 1000 شركة مع مؤسسين متنوعين على مدار العشرين عامًا القادمة. بالإضافة إلى توفير رأس المال لرجال الأعمال الملونين ، ستقدم Harlem Capital أيضًا خبرتها لجهود Apple الأوسع نطاقًا لتعزيز الوصول إلى الفرص الاقتصادية. ستقدم الشركة التوجيه والإرشاد للطلاب في أكاديمية ديترويت للمطورين والمشاركين في معسكر رواد الأعمال التابع لشركة Apple للمؤسسين والمطورين السود. ستدعم Apple أيضًا برنامج التدريب الداخلي في Harlem Capital ، والذي يركز على فتح الأبواب أمام النساء الطموحات والمستثمرين من الأقليات.

وستستثمر الشركة أيضًا 25 مليون دولار في صندوق سيبرت ويليامز شانك Clear Vision Impact Fund ، والذي يوفر رأس المال للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، مع التركيز على الشركات المملوكة للأقلية. يتطلع الصندوق إلى دعم الشركات التي تعمل في الأسواق المحرومة أو تخدمها ، والتي تعزز مبادرات النمو الشامل.

قال الرئيس التنفيذي تيم كوك إن الشركة أرادت التأكد من أنها تفي بقيم المساواة والاندماج.

قال تيم كوك ، الرئيس التنفيذي لشركة Apple: “نحن جميعًا مسؤولون عن العمل العاجل لبناء عالم أكثر عدلاً وإنصافًا – وترسل هذه المشاريع الجديدة إشارة واضحة على التزام Apple الدائم”. “نحن نطلق أحدث مبادرات REJI مع شركاء عبر مجموعة واسعة من الصناعات والخلفيات – من الطلاب إلى المعلمين والمطورين إلى رواد الأعمال ومنظمي المجتمع إلى دعاة العدالة – نعمل معًا لتمكين المجتمعات التي تحملت وطأة العنصرية والتمييز فترة طويلة جدا. يشرفنا أن نساعد في تحقيق هذه الرؤية ، وأن نطابق أقوالنا وأفعالنا مع قيم الإنصاف والشمول التي طالما نقدرها في Apple “.

وتقود هذه المبادرة نائب الرئيس لشركة Apple ، ليزا جاكسون ، التي قالت إن شركة Apple تريد إزالة الحواجز.

قال جاكسون: “يستحق كل فرد المساواة في الوصول إلى الفرص بغض النظر عن لون البشرة أو الرمز البريدي”. “لفترة طويلة جدًا ، واجهت المجتمعات الملونة ظلمًا جسيمًا وحواجز مؤسسية في سعيها لتحقيق الحلم الأمريكي ، ونحن فخورون بإعارة أصواتنا ومواردنا لبناء محركات جديدة للفرص تمكّن وتلهم وتحدث تغييرًا ذا مغزى.”

FTC: نستخدم روابط الشركات التابعة لكسب الدخل. أكثر.


تحقق من 9to5Mac على موقع يوتيوب لمزيد من أخبار آبل:

https://www.youtube.com/watch؟v=bW–tRRbO3s



Source link

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.