Ultimate magazine theme for WordPress.

لن يفكر حاكم ولاية كاليفورنيا نيوسوم في الدعامة 22 المدعومة من Uber

22

- Advertisement -

- Advertisement -

تشير استطلاعات الرأي على مستوى الولاية إلى أن الناخبين في كاليفورنيا يواجهون صعوبة في اختيار أحد الجانبين في الاقتراح 22.

وكذلك محافظهم.

عالقًا بين حلفائه في صناعة التكنولوجيا في Bay Area والنقابات العمالية التي تهيمن على سياسات الحزب الديمقراطي ، رفض الحاكم Gavin Newsom الموافقة على أي جانب من حملة إجراءات الاقتراع الأكثر تكلفة في تاريخ الولايات المتحدة والتي يمكن أن تعيد تشكيل القوى العاملة القائمة على التطبيقات.

قال ناثان بالارد ، المستشار السابق لنيوسوم عندما كان رئيسًا لبلدية سان فرانسيسكو: “لا توجد دائرتان أكثر أهمية بالنسبة لجافين نيوسوم من التكنولوجيا والعمل”. “إنه يؤمن حقًا في عظامه بالحركة العمالية وهو أيضًا نظير جدًا لقادة صناعة التكنولوجيا.”

أدى إحجام نيوسوم عن اتخاذ موقف إلى تهميشه في واحدة من أكبر النقاشات حول مستقبل العمل في الولاية ، وهي معركة ذات عواقب وخيمة على الأعمال التجارية والحكومة وكاليفورنيا عبر الطيف السياسي.

ليس لقلة الاهتمام. أنشأت Newsom لجنة العام الماضي لتقديم توصيات حول الكيفية التي ينبغي أن تدعم بها الدولة النمو الاقتصادي والعاملين في العصر الرقمي المضطرب وقامت بحملة بشأن التعهدات بمعالجة مستقبل العمل. كتب “Citizenville” ، وهو كتاب صدر عام 2013 حول استخدام التكنولوجيا لتحديث الحكومة. وقام بتعيين محام عمل مخضرم كأحد أقرب مستشاريه.

كما لم يبتعد الحاكم عن المعارك البارزة الأخرى في هذه الدورة الانتخابية ، حيث وافق على الاقتراح 15 لزيادة الضرائب على الممتلكات على الشركات والمقترح 16 لإعادة العمل الإيجابي. عارض الاقتراح 21 ، وهو إجراء لتوسيع نطاق الرقابة على الإيجارات وموضوع سيستمر في مبنى الكابيتول.

قال ديفيد مكوان ، رئيس قسم العلوم السياسية في جامعة ولاية سونوما ، إن عدم رغبته في تحديد موقف بشأن الاقتراح 22 يشير أيضًا إلى حقيقة أكبر حول أسلوب قيادته.

قال ماكوان: “غالبًا ما يتحدث عن تلك” الأهداف الكبيرة والجريئة والشعرية “، لكنه يتفوق على أكبر” هدف كبير وشعر وجريء “في ورقة الاقتراع”. “وجود أصدقاء من كلا الجانبين يعد عذرًا مناسبًا للقول إنك لا تريد المشاركة عندما يتعين عليك تطوير تحالف يقود ، وليس تحالفًا يقف إلى جانب الجانب عندما يمر العرض”.

السؤال المطروح على الناخبين في الاقتراح 22 – ما إذا كان يجب إعفاء شركات Uber و Lyft وغيرها من الشركات القائمة على التطبيقات من قانون الولاية الذي يصنف عمالها كموظفين ، ويطلب منهم تقديم مجموعة من مزايا مكان العمل – كان أسهل على القادة الديمقراطيين الآخرين إجابة. انحاز المرشح الرئاسي جو بايدن والمرشح لمنصب نائب الرئيس السناتور كامالا هاريس إلى النقابات وأيدوا حملة المعارضة.

رأي نيوسوم ، الذي تعاطف علانية مع العامل المكافح وصعد إلى السلطة كرجل أعمال في ظل وادي السيليكون ، كان أقل وضوحًا.

في العام الماضي ، حث الحاكم على حل وسط بين الشركات القائمة على التطبيقات والنقابات العمالية خلال المداولات التشريعية حول مشروع قانون الجمعية رقم 5 ، والذي سيوقعه لاحقًا ليصبح قانونًا. قام مشروع القانون بتدوين وتوسيع حكم المحكمة العليا للولاية الذي مهد الطريق لتصنيف المزيد من العاملين في الوظائف المؤقتة كموظفين بدلاً من المتعاقدين المستقلين ، وهي خطوة شكلت تهديدًا للشركات القائمة على التطبيقات واقتصاد الابتكار الذي تبناه Newsom منذ بداية حياته المهنية .

تختلف أسباب فشل هذه المفاوضات – التي كان من الممكن أن تخلق تصنيفًا فريدًا للتوظيف للعاملين في الشركات القائمة على التطبيقات – اعتمادًا على من يُسأل. هناك ثلاثة أشياء على الأقل واضحة: قدم أوبر وليفت اقتراحًا مشابهًا للاقتراح 22 ، ولم تتمكن النقابات العمالية من التوصل إلى توافق فيما بينها ، ولم يكن نيوسوم ، على الرغم من قوته السياسية ، قادرًا على الجمع بين الجانبين.

قال نيوسوم: “لقد قادنا هذا الجهد ، ولم ننجح وأريد أن نضع أنفسنا ، فيما يتعلق بهذه القضية ، في موقف يمكننا فيه استيعاب – إذا كانت هناك حاجة ، ورغبة – في السعي إلى بعض الحلول الوسط بشأن هذه القضية”. الخميس عندما وصف سبب حياده في الاقتراح 22. “لهذا السبب حافظنا على هذا الموقف علنًا.”

يعود تقارب نيوسوم مع صناعة التكنولوجيا إلى بدايات عصره في السياسة وهو واضح في سياساته ودوائره الاجتماعية واعتماده المبكر لوسائل التواصل الاجتماعي وأسلوب حديثه المليء بالكلمات الرنانة.

يتذكر كارل غواردينو ، الرئيس التنفيذي السابق لمجموعة القيادة في وادي السيليكون ، لقاء نيوسوم لأول مرة منذ أكثر من عقدين في إحدى حفلات الشواء السنوية للجمعية ، والتي حضرها ما يقرب من 300 مسؤول منتخب ورئيس تنفيذي.

يصف Guardino Newsom في ذلك الوقت بأنه “غير معروف” في وادي السيليكون ، وهو عضو جديد في مجلس المشرفين في سان فرانسيسكو الذي بدأ متجرًا للنبيذ في العشرينات من عمره وحصل على بعض المواعيد الرئيسية. كانت المقدمة أكثر من مجرد ترحيب ، لكنها كانت بداية علاقة استمرت منذ ذلك الوقت.

قال غواردينو: “إنه في حفلة حيث غالبًا ما يتعرض أرباب العمل ، بما في ذلك أرباب العمل في مجال اقتصاد الابتكار ، للهجوم المباشر أو المشتبه بهم ، ولم يخجل من تلك العلاقات ، أو أهمية اقتصاد الابتكار في كاليفورنيا” ، مضيفًا أن نيوسوم شوهد سريعًا كحليف لصناعة التكنولوجيا.

استمرت سياسة الباب المفتوح هذه في عهد نيوسوم كرئيس للبلدية عندما أطلق خطة للقاء 100 من قادة الأعمال في 100 يوم خلال سنته الأولى في المنصب. كان الهدف هو إنشاء العلاقات التي شعر أنها مفقودة بين مجتمع الأعمال ومجلس المدينة.

قال بالارد: “غالبًا ما لجأ إلى قادة التكنولوجيا للحصول على المشورة والأفكار الجديدة” ، مضيفًا أن عمالقة التكنولوجيا هم من بين المؤثرين في الحاكم وفي دائرة أصدقائه المقربة.

حضر مؤسسا Google لاري بيدج وسيرجي برين حفل زفاف نيوسوم في مونتانا ، وقدمت الشركة رحلات طيران مجانية للضيوف. تشمل دائرته المقربة مؤسس Salesforce مارك بينيوف وماريسا ماير ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Yahoo.

روجت نيوسوم آنذاك لازدهار التكنولوجيا الحيوية في سان فرانسيسكو من خلال تقديم حوافز ضريبية للشركات لتقيم في ميشن باي. قال بالارد إن نيوسوم كان دائمًا على علاقة عمل وثيقة مع أوبر وليفت طوال حياته المهنية.

قال بريان بورشيا ، المتحدث السابق والمستشار التكنولوجي لرئيس البلدية آنذاك ، إن نيوسوم استغلت شركات التكنولوجيا لجعل حكومة المدينة أكثر استجابة ويمكن الوصول إليها ، بما في ذلك العمل مع تويتر وتويليو لتحسين خدمة المدينة 3-1-1. كما جعل البيانات الحكومية متاحة أكثر للجمهور ورجال الأعمال.

قال Purchia: “لقد جلبنا الكثير من الأشخاص التقنيين ، وأود أن أقول إنهم لم تتح لهم أبدًا فرصة استخدام مهاراتهم التقنية لمساعدة الحكومة”.

سعيًا إلى جعل دوره كملازم حاكم أكثر من مجرد لقب فخم ، أمضى نيوسوم شهورًا في الاجتماع مع المديرين التنفيذيين وقادة الأعمال في عام 2011 لتطوير خطته الاقتصادية الخاصة بكاليفورنيا. عمل مع Guardino لعقد اجتماعات جماعية صغيرة مع العشرات من الرؤساء التنفيذيين وضباط الجناح C الذين يمثلون أجزاء مختلفة من اقتصاد وادي السيليكون.

على الرغم من أن الحكومة آنذاك. قصّر جيري براون جهود نيوسوم مع سياسته الاقتصادية الخاصة ، ولم يكن من السهل نسيان الاجتماعات.

قال غواردينو ، الذي يعمل الآن كنائب رئيس تنفيذي في بلوم إنيرجي: “إن بناء علاقات الثقة هو عملة في عالم السياسة والسياسة”.

وقع توقيع نيوسوم على AB 5 العام الماضي تحت ضغط من النقابات العمالية التي لها تأثير كبير في مبنى الكابيتول بالولاية وفي السياسة الديمقراطية. لكن تقارب نيوسوم مع نموذج أعمال الشركة القائم على التطبيق والتعبير علنًا عن رغبته في التوصل إلى اتفاق حل وسط كان معروفًا جيدًا.

في عام 2014 في مقال افتتاحي في سكرامنتو بي ، “لا تخنق الابتكار من خلال الإفراط في تنظيم أوبر” ، أعرب عن مخاوفه بشأن محاولات الحكومة للسيطرة على الصناعة.

كتب نيوسوم في مقال افتتاحي: “يستفيد ملايين المستهلكين من هذه التكنولوجيا الجديدة ، والفوائد التي تعود على المجتمعات في جميع أنحاء البلاد واضحة”. “يتم توسيع خيارات النقل ؛ فتح نطاق التسعير المنخفض الوصول ؛ وقد تمكن العديد من العاطلين عن العمل في كاليفورنيا من جني الأموال كسائقين لإحدى هذه الشركات. نظرًا لأن هذه الشركات الناشئة تعمل على تحديث طريقة سفرنا ، فإن الأمر متروك للمشرعين لإنشاء إطار تنظيمي يحمي المستهلكين مع ضمان وجود المرونة الكافية لحلول النقل المبتكرة والمبتكرة “.

ندد نيوسوم بما أسماه عملية تصريح لجنة المرافق العامة بكاليفورنيا “المرهقة”. كما حذر المجلس التشريعي من إبطاء “اليد الثقيلة للتنظيم خوفًا من تحطيم روح الابتكار التي هي السمة المميزة للمحرك الاقتصادي لولاية كاليفورنيا” وقال إن الهيكل التنظيمي بحاجة إلى التطور مع نماذج النقل الجديدة.

أكد المحافظ دعمه لـ AB 5 العام الماضي في افتتاحية بمناسبة عيد العمال ، قال فيها إن مكتبه يجري محادثات مع سائقي سيارات الأجرة ، والنقابات العمالية وشركات التكنولوجيا لإيجاد طريقة للسماح للعمال بتشكيل نقابة و الحفاظ على جداولهم المرنة – في إشارة إلى الحل الوسط الذي حاول التوسط فيه.

يُنظر إلى الاقتراح 22 على أنه وكيل لمعركة أكبر حول مستقبل العمل في كاليفورنيا وعبر البلاد. تخشى النقابات العمالية من أن تمرير هذا الإجراء قد يؤدي إلى تآكل آخر لمزايا العمال الأساسية والحماية. إذا نجحت ، يمكن تكرار الحملة خارج حدود الدولة من قبل الشركات التي تمتلك المال والتكنولوجيا للتأثير على الناخبين لصالحهم. قد يؤدي الفشل إلى إعادة الشركات إلى المفاوضات مع العمال ، الأمر الذي سيكون له اليد العليا.

في حين أن النتيجة ستمثل فوزًا كبيرًا لجانب واحد ، لا تزال العديد من معارك المحكمة معلقة. يوافق ماكوان على أن الامتناع عن اتخاذ موقف الآن يمكن أن يساعد نيوسوم في التفاوض بشأن القضية في المستقبل إذا فشل الإجراء ، لكنه قال إنه أضاع بالفعل فرصة للتوصل إلى اتفاق في العام الماضي والآن فرصة لقيادة الاقتراع.

قال نيوسوم إن حديث نيوسوم عن مستقبل العمل الذي يسمح للشركات والعاملين بالازدهار هو مثال آخر على أجندة سياسة الصورة الكبيرة ، مثل بناء ملايين الوحدات السكنية الجديدة وإنشاء رعاية صحية شاملة ، التي ضربها الحقائق السياسية.

قال ماكوان: “لديه مجموعة المهارات والعقلية وأصحاب النفوذ للجمع بين الجانبين ، وادي السيليكون والعمالة الكبيرة ، معًا”. “إذا كنت تعاني من شلل من خلال التحليل ، ولا يمكنك مواجهة أصدقائك من أي من الجانبين ، فقد اتخذت خيارًا. أنت منتخب لاتخاذ قرارات صعبة. لقد تم انتخابك لجلب الناس إلى طاولة المفاوضات. والناس ينظرون إليك. هذا هو الرجل الذي يتمتع بموافقة عالية. اذا ليس الان متى؟”

- Advertisement -

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.