Ultimate magazine theme for WordPress.

ظهور تطبيق العافية

4

أدى اعتمادنا على التكنولوجيا إلى تركيز الثروة في أمريكا ، مما جعل سان فرانسيسكو موطنًا لأكبر عدد من المليارديرات مقارنة بأي مدينة أخرى. جميعهم تقريبًا من الرجال البيض وذوي الجنس. الفوارق في الأجور التي كانت موجودة منذ فترة طويلة في وادي السيليكون آخذة في الازدياد ، مما يعيد إنتاج التسلسلات الهرمية العرقية والطبقية التي تقلل من قيمة العمل المنزلي والضعيف والعمل المهمات والتعتيم على التكلفة البشرية لزيادة سهولة طلب البقالة أو الوجبات الجاهزة. يبقى هذا الجانب البائس مخفيًا عن الأنظار ، مما يساعدنا على تجاهله والبقاء في شباكه.

قبل الوباء ، ورد أن تطبيق توصيل البقالة Instacart تسبب في نزيف مئات الملايين من الدولارات وعانى من أجل جني الأرباح. في آذار (مارس) ، وظفت الشركة بسرعة 300 ألف عامل لتلبية الطلب في ذروة الوباء. كمقاولين مستقلين ، لم يكونوا مؤهلين للحصول على مزايا الرعاية الصحية (على الرغم من أن الشركة وعدت بما يصل إلى 14 يومًا مدفوعة الأجر إذا تلقوا تشخيص Covid-19 أو طُلب منهم الحجر الصحي). تقدر قيمة Instacart الآن بأكثر من 17 مليار دولار ؛ يقول العديد من عمالها إنهم بالكاد يحصلون على الحد الأدنى للأجور. ربما يكون الوباء قد كشف عن عدم المساواة الطبقية ، لكن التكنولوجيا التي دفعت مجموعة واحدة من الناس إلى المخاطرة بصحتهم في حين أن الآخرين الذين يستطيعون الجلوس في منازلهم براحة تضخمت وعززت هذه التفاوتات

تمتلك معظم شركات التكنولوجيا خطًا احتفاليًا مصقولًا جيدًا حول كيفية دعم ثقافتهم للعاملين الأكثر ضعفًا. أخبرتني أليس فيشيتا ، رئيسة قسم الفوائد العالمية في Pinterest ، أن الشركة تحاول بناء “ثقافة ملهمة” لعمالها ، مع التركيز على الرفاهية العاطفية ، والتي تعتبرها “شرطًا مسبقًا لعيش حياة ملهمة”. أثناء الوباء ، قدم محرك البحث في لوحة المزاج دروسًا تعليمية إبداعية حول صناعة الأقنعة وأدلى ببيانات لدعم حركة Black Lives Matter.

في هذه الأثناء ، كانت هناك اضطرابات في الشركة: في يونيو ، قام Ifeoma Ozoma و Aerica Shimizu Banks ، وهما موظفان سابقان من السود ، ببث تقارير عن المعاملة العنصرية والجنسية وعدم المساواة في الأجور ، وفي أغسطس ، فرانسواز بروغر ، رئيس العمليات السابق للشركة ، دعوى قضائية ضد Pinterest بسبب التمييز بين الجنسين. يكشف الانفصال بين العروض الخارجية للشركة وأعمالها الداخلية عن ثنائية موجودة عبر صناعة التكنولوجيا – رغبة في أداء التضامن بدلاً من سن سياسات توضح ذلك. لم تعترف Pinterest بأي مسؤولية في حالة Brougher (وهو أبيض) ، لكنها دفعت تسوية قدرها 22.5 مليون دولار. وبحسب ما ورد غادر أوزوما وبانكز مع إنهاء نصف رواتبهم السنوية. ببساطة لا يوجد قدر من العلاج المجاني أو امتيازات العافية الأخرى للشركات التي يمكن أن تعوض سمية العنصرية والتمييز الجنسي في مكان العمل.

في أواخر يناير ، ذهبت – بمعنى أنني قمت بتسجيل الدخول إلى Zoom في الوقت المحدد – إلى حديث دارما بعنوان “كيف تشكل التكنولوجيا لنا.” كنت أحاول العمل على توتر الاعتماد على اليقظة التي يتم التوسط فيها من خلال الإنترنت الموجهة نحو تعطيلها. افتتح اليوم بجلسة قصيرة ، ربما 10 دقائق. على الرغم من أنني جلست في حالة تأمل لفترات أطول من الوقت ، إلا أن عقلي كان يتألم وفعلت الانزلاق الكهربائي وأي شيء آخر يريده باستثناء الذوبان في العدم. كان من المستحيل أن تصبح دعامة سلام وأنت جالس أمام فراغ الشاشة الذي أستخدمه للعمل والترفيه ، والتي كان سحبها الخفي والصامت لا يقاوم.

أخبرتني رانديما فرناندو ، وهي معلمة في دارما حديث ، في وقت لاحق: “نحن بالفعل نتجول ببذور عدم الرضا والشعور بأن شيئًا ما يمكن أن يكون أفضل”. “والطريقة التي يجب أن نتعامل بها مع هذا الإحساس بالنقص هي المشي أو التأمل ، ولكن بدلاً من ذلك نصل إلى أجهزة الكمبيوتر العملاقة الموجودة في جيوبنا.” أول حقيقة نبيلة في البوذية هي أن الحياة تحتوي على معاناة لا مفر منها. والثاني هو أنه ناتج إلى حد كبير عن الرغبة الشديدة والرغبة في السلع المادية ، وهي حاجة لا يمكن إشباعها أبدًا. تم تصميم الكثير من التكنولوجيا لإقناع المستخدمين بأنها يمكن أن تقلل من تلك المعاناة ، من خلال الوصول عند الطلب إلى المعلومات والأشخاص الآخرين والطعام والترفيه. ولكن في كثير من الأحيان ، فإنه يسرع ذلك.

وسائل التواصل الاجتماعي ، على سبيل المثال ، تستثمر الحاجة الملحة إلى الرغبة ، وهناك حوافز اقتصادية لإبقائنا منخرطين ، غير سعداء ، نسعى ، مقتنعين بأن هناك شيء أكثر نستهلكه ، شيء أفضل نفعله ، نتعلمه أو نشتريه تعلم البوذية أنه لا توجد حلول سريعة ، وتطبيقات مثل Calm أفضل في الإعلان عن خدمات الاسترخاء – والاستفادة منها – أكثر من تقديمها في الواقع بطريقة مفيدة. أخبرني فرناندو أن “اليقظة الذهنية لا تتعلق بتقليل التوتر بقدر ما تتعلق بتقليل عدم الرضا من خلال التحقيق المباشر في تجربتنا”. “لكن تقليل ضغوط التسويق يكون أكثر نجاحًا ، ومن المؤكد أنه من المرجح أن يفوز بحساب تنزيل أو حساب شركة”

Source link

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.