صرخة احتجاج بسبب فوز الرجال بحصة ضخمة من تمويل الأبحاث الطبية الأسترالية
عالم في المستشفى يجري عينة من قسمة عينة من فيروس كورونا.

تحصل باحثات الطب الحيوي في أستراليا على تمويل أقل من نظرائهن الذكور ، في المتوسط.الائتمان: ليزا ماري ويليامز / جيتي

يحصل الرجال على حصة أكبر من تمويل الأبحاث الطبية مقارنة بالنساء في أكبر برنامج منح في أستراليا ، على الرغم من التقديم بمعدلات مماثلة ، وفقًا لتحليل. تم الإبلاغ عن هذه المشكلة لأول مرة من قبل الباحثين في عام 2019 ؛ ومع ذلك ، وقع ما يقرب من 6000 شخص هذه المرة على عريضة تطالب بإدخال نظام الحصص بين الجنسين.

تقول راشيل موراي ، عالمة الطب الحيوي بجامعة كوينزلاند للتكنولوجيا في بريزبين: “إنه لأمر مدمر للروح أن تشاهد عددًا أكبر بشكل غير متناسب من الشابات اللواتي يعانين من الركود أو يتم إبعادهن عن النظام مقارنة بنظرائهن من الرجال”.

تأتي هذه النتائج بعد أن قام المجلس الوطني للبحوث الصحية والطبية (NHMRC) بإصلاح برامج تمويله بالكامل في 2018-2019 ، في محاولة لمراعاة المساواة بين الجنسين.

تمويل مساوئ المرأة

الجوائز المعنية هي منح الباحثين من NHMRC ، والتي تضم أكبر برنامج لتمويل الأبحاث في أستراليا ، والذي يدمج الراتب ودعم المشروع في منحة واحدة مرنة مدتها خمس سنوات لأفضل الباحثين في مراحل مختلفة من حياتهم المهنية. قبل عام 2019 ، كان على العلماء التقدم بطلب للحصول على زمالة لتمويل رواتبهم ومنح منفصلة لأبحاثهم.

أقرت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في السابق بوجود مشاكل تتعلق بالإنصاف ، وفي عام 2018 أصدرت تقريرًا عن استراتيجية النوع الاجتماعي. كان الأمل هو أنه من خلال الجمع بين الراتب وتمويل الأبحاث ، ستسمح منح المحققين الجديدة للمشروعات بالاستمرار إذا احتاج قادتهم إلى العمل بدوام جزئي بسبب رعاية الأطفال أو مسؤوليات أخرى.

لكن البيانات المستمدة من جولة التمويل الأخيرة في عام 2021 ، والتي صدرت في أكتوبر ، تشير إلى أن الخطة الجديدة لا تزال تفضل الرجال على النساء.

حصل الرجال على المزيد من المنح وحصلوا على المزيد من الأموال ، وفقًا لما ذكرته لويز بيرتون ، عالمة أحياء الخلايا الجذعية في معهد سانت فينسينت للأبحاث الطبية في ملبورن ، وجيسيكا بورغر ، الباحثة الطبية في جامعة موناش في ملبورن ، التي حطمت الأرقام وكشفت التباين. في مقال لموقع إخباري أسترالي وومن أجنده.

وكتبوا: “حصل الرجال بشكل غير متناسب على منح إضافية بنسبة 23٪ ، وهو ما يعادل 95 مليون دولار إضافية في التمويل”.

عبر المخطط ، تقدم الرجال والنساء بطلبات للحصول على منح بمعدلات مماثلة – حيث تقدم 865 رجلاً للحصول على تمويل ، إلى جانب 850 امرأة. لكن 143 رجلاً حصلوا على تمويل بلغ إجماليه 245 مليون دولار أسترالي (176 مليون دولار أمريكي) ، مقارنة بـ 110 نساء حصلن على صافي بقيمة 153 مليون دولار فقط (انظر: “المزيد من الأموال للرجال”).

يقدم البرنامج منحًا على ثلاثة مستويات من الأقدمية. على المستوى الأصغر ، حصلت النساء ككل على مبالغ متساوية من التمويل للرجال ، لكن توزيع المنح للعلماء الأكثر شهرة كان يميل بشدة نحو الرجال. ووفقًا للتحليل ، ذهبت نسبة 20٪ فقط من جوائز العلماء الأكثر خبرة إلى النساء.

وافقت آن كيلسو ، الرئيسة التنفيذية لـ NHMRC ، على وجود تفاوتات واضحة بين الجنسين ، لكنها تقول إنها تعكس التفاوتات في التوازن بين الجنسين في تكوين العلماء في المراحل المهنية المختلفة في جامعات أستراليا.

وقالت: “إن أكبر مساهم في نتائج منحة المحقق هو هيمنة المتقدمين الذكور على أعلى مستوى في البرنامج”. طبيعة سجية. في هذا المستوى ، حيث كانت الأموال الممنوحة هي الأعلى (انظر “معدل النجاح المتقلص”) ، كان هناك حوالي أربعة أضعاف عدد الذكور من الإناث المتقدمين ، على حد قولها.

“أستراليا لديها سجل مروع”

يقول الالتماس ، الذي تم تقديمه الشهر الماضي ردًا على تحليل بيرتون وبورغر ، إن اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان “تمنح النساء تمويلًا أقل بكثير من نظرائهن من الرجال في نظام معطل” ، والتي تقول إنها “تتطلب إصلاحًا استراتيجيًا عاجلاً”.

وهي تطالب هيئة التمويل بتخصيص نفس المبلغ من المال للرجال والنساء ، وتضمين وعاء منفصل للمتقدمين غير الثنائيين. كما أنه يدفع باتجاه تحديد حصص جنسانية للزمالات في كل مستوى من مستويات الأقدمية.

رداً على هذه الدعوات ، يقول كيلسو “جميع الخيارات مطروحة على الطاولة” ، مضيفًا أن “خطط NHMRC تخضع للمراجعة المستمرة للتأكد من أنها تحقق أهدافها” من حيث المساواة بين الجنسين.

تتفق ميغان هيد ، عالمة الأحياء التطورية في الجامعة الوطنية الأسترالية في كانبيرا ، مع اعتماد نظام الحصص الجنسانية لخطط التمويل. تقول: “تتمتع أستراليا بسجل رهيب فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات”.

تم الإبلاغ عن قضايا مماثلة في دول أخرى. أشارت دراسة استقصائية أجريت عام 2019 في المملكة المتحدة إلى أن النساء اللائي يبدأن مختبراتهن الخاصة يميلون إلى الحصول على رواتب أقل ولديهن عدد أقل من الموظفين مقارنة بالرجال.

لكن تحليل البيانات من المعاهد الوطنية الأمريكية للصحة ، الذي نُشر في عام 2018 ، يشير إلى أنه على الرغم من أن النساء أكثر عرضة من الرجال للتسرب من الأوساط الأكاديمية في المراحل المهنية المبكرة ، بمجرد أن تتلقى عالمة منحة واحدة كبيرة من الوكالة ، فإنها تصبح كذلك. من المرجح أن تظل في البحث مثل نظرائها الذكور.

على الرغم من التفاوت في نتائج المنح هذا العام ، يجادل كيلسو بأنه في جميع أنحاء اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان – التي توزع 1.1 مليار دولار سنويًا – فإن معدلات التمويل للرجال والنساء متساوية تقريبًا. ومنذ عام 2019 ، أدخلت الهيئة أيضًا آليات مصممة لتحسين تنوع حاملي المنح ، بما في ذلك استخدام قدر منفصل من المال لتمويل المتقدمات الحاصلات على درجات عالية اللائي فاتهن للتو الحصول على منحة محقق.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *