Ultimate magazine theme for WordPress.

رئيس الوزراء يرسل إشارة إلى الحاجة إلى ضبط النفس في القطاع العام من خلال تجميد رواتب الوزراء

6

ads

جمد بوريس جونسون اليوم الرواتب الوزارية في إشارة صارخة إلى الحاجة إلى ضبط النفس في القطاع العام وسط انهيار فيروس كورونا.

تصرف رئيس الوزراء وسط غضب متزايد من خطط منح النواب زيادة قدرها 3000 جنيه إسترليني لأن رواتبهم مرتبطة بالقطاع العام الأوسع – الذي شهد زيادة في الأجور خلال العام الماضي.

لكن المخاوف تتزايد بشأن الحالة المالية غير المستقرة للحكومة ، حيث إنها في طريقها لاقتراض أكثر من 300 مليار جنيه إسترليني هذا العام بسبب الوباء.

يحذر الخبراء من أن الملايين يواجهون البطالة في قطاع الضيافة والتجزئة ، بينما يمكن لأولئك الذين يحتفظون بوظائفهم التطلع إلى زيادات ضريبية ضخمة.

قالت منظمة Ipsa التي تراقب البرلمان إنها تعتزم إبقاء رواتبهم مرتبطة بزيادات القطاع العام في أكتوبر ، لكن زعيم حزب العمال كير ستارمر قال إنه يجب تسليم الأموال إلى كبار العاملين بدلاً من ذلك.

والسيد جونسون – الذي واجه تكهنات بشأن وضعه المالي بعد أن أخذ خفضًا في راتبه عندما أصبح رئيسًا للوزراء ، وطلاق زوجته وإنجاب طفل من خطيبته كاري – أرسل رسالة صعبة هذا المساء.

جمد بوريس جونسون (في الصورة في داونينج ستريت اليوم) الرواتب الوزارية في إشارة صارخة على الحاجة إلى ضبط النفس في القطاع العام وسط انهيار فيروس كورونا

بدا المعدل السنوي للتغير في إجمالي الأرباح الأسبوعية في القطاع الخاص في أغسطس وحده أكثر إشراقًا قليلاً عند 1.3 في المائة – على الرغم من أنه لا يزال أقل بكثير من القطاع العام عند 3.6 في المائة

وقال المتحدث الرسمي باسم رئيس الوزراء: ‘الحكومة مسؤولة فقط عن رواتب الوزراء.

وتتحمل “إبسا” ، المستقلة عن الحكومة والبرلمان ، مسؤولية تحديد رواتب النواب.

ما يمكنني قوله لكم اليوم هو أن رئيس الوزراء قرر أنه في وقت يتعرض فيه لضغوط كبيرة على المالية العامة ، من الصواب تجميد رواتب الوزراء.

وهذا يعني أن رواتب وزراء مجلس العموم ظلت مجمدة الآن منذ عام 2010 وستظل رواتب أعضاء مجلس اللوردات مجمدة عند مستويات 2019/20.

تعني هذه الخطوة أن أجر وزير الخارجية في مجلس العموم سيكون أقل بـ 4168 جنيهًا إسترلينيًا مما يحق له قانونًا.

في وقت سابق من الأزمة ، تهرب ريشي سوناك عندما سُئل عما إذا كان ينبغي للوزراء أن يأخذوا زيادة في الأجور تضامناً مع العمال الذين يعانون – كما حدث في دول مثل نيوزيلندا.

تأتي هذه الخطوة وسط غضب من محنة عمال القطاع الخاص خلال جائحة فيروس كورونا ، حيث يواجهون عدم زيادات في الأجور بينما يواصل موظفو القطاع العام التمتع بنمو الرواتب.

أظهرت الأرقام أن رواتب القطاع العام كانت تنمو بنسبة 4.1 في المائة في الربع الأخير على الرغم من الأزمة ، اليوم.

على عكس المعدل السنوي الوفير للعاملين في القطاع العام لشهري يونيو وأغسطس ، فإن القطاع الخاص ثابته ، مسجلاً صفر تغيير.

أعلنت الحكومة عن زيادات في الأجور للحد من التضخم في يوليو – 2.8 في المائة للأطباء و 3.1 في المائة للمعلمين.

لكن ظهرت صورة قاتمة في أحدث البيانات حول الأرباح الصادرة عن مكتب الإحصاء الوطني.

لقد نجا القطاع العام حتى الآن من الكثير من آلام الإجازة ، وخفض الأجور وتسريح العمال في بقية الاقتصاد.

قال أندرو بريدجن ، النائب عن حزب المحافظين لـ MailOnline: “ في النهاية ما يحتاج كل القطاع العام إلى تذكره هو أن كل شيء نحصل عليه يتم دفع ثمنه من قبل القطاع الخاص ، ومن قبل شخص يحقق ربحًا ويدفع الضرائب.

قال زعيم حزب العمال السير كير ستارمر أمس إن السياسيين يجب ألا يحصلوا على زيادة قد ترفع رواتبهم إلى حوالي 85 ألف جنيه إسترليني أثناء انهيار فيروس كورونا.

بالتأكيد يجب ألا ينسى السياسيون ذلك – كل شيء جيد يأتي من جني الأرباح ودفع الضرائب. لا يوجد مصدر آخر للدخل.

وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني ، كانت الأجور العادية في القطاع العام أعلى بنسبة 4.1 في المائة في الفترة من يونيو إلى أغسطس مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

على النقيض من ذلك ، شهد القطاع الخاص نموًا سنويًا صفريًا. في قطاع البناء ، انخفضت الأجور بنسبة 5.3 في المائة ، بينما انخفضت أجور تجارة الجملة والتجزئة والفنادق والمطاعم بنسبة 1.8 في المائة.

بدا المعدل السنوي للتغير في إجمالي الأرباح الأسبوعية في القطاع الخاص في أغسطس وحده أكثر إشراقًا قليلاً عند 1.3 في المائة – على الرغم من أنه لا يزال أقل بكثير من القطاع العام عند 3.6 في المائة.

يتم تحديد الزيادات السنوية في رواتب النواب بشكل مستقل من قبل هيئة المعايير البرلمانية المستقلة ، والتي ربطتها بأرقام زيادات رواتب القطاع العام لشهر أكتوبر – المقرر نشرها في ديسمبر.

يوضح هذا الرسم البياني من المعهد الوطني للبحوث الاقتصادية والاجتماعية نمو الأجور في القطاعين العام والخاص (نسبة مئوية سنويًا ، باستثناء المكافآت)

جاء هذا المقياس الخاص عند 3.7 في المائة لشهر أغسطس ، بانخفاض طفيف عن 4.1 في المائة في يوليو.

انتقد السير كير ستارمر بالأمس فكرة أن النواب ، الذين يدفعون حاليًا حوالي 82 ألف جنيه إسترليني ، يجب أن يحصلوا على زيادة في الأجور لكسر التضخم في منتصف الأزمة الاقتصادية.

دعا زعيم حزب العمال إلى منح الأموال للعمال الرئيسيين بدلاً من ذلك في “هذا العام من كل السنوات” بعد ساعات طويلة من العمل المتفاني طوال الوباء.

وقال السير كير لراديو إل بي سي: “لا ينبغي أن نحصل عليها”.

نشر المعهد الوطني للبحوث الاقتصادية والاجتماعية بيانات حول نمو الأجور اليوم ، قائلاً إن قطاع البناء كان الأكثر تضرراً – حيث انخفض بنسبة 5.3 في المائة – بينما ارتفع نمو القطاع العام بنسبة 4.1 في المائة.

وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني ، كانت الأجور العادية في القطاع العام أعلى بنسبة 4.1 في المائة في الفترة من يونيو إلى أغسطس مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ، في حين كان القطاع الخاص ثابتًا.

ووجدت أيضًا أنه منذ بداية الوباء ، ارتفعت أجور القطاع العام مرتين أسرع من أجور القطاع الخاص – 1.8 في المائة مقابل 0.9 في المائة من فبراير إلى أغسطس.

قال سيريل لينويل ، كبير الاقتصاديين في NIESR: “يمر سوق العمل في المملكة المتحدة بفترة انتقالية صعبة مع الإغلاق المحلي الذي يؤثر على ما يقرب من ثلث البلاد ومعدلات الإصابة في ارتفاع.

تعتبر إعلانات السياسة الأخيرة مثل مخطط دعم العمل ومخطط الإجازة المحلية خطوات مرحب بها لاحتواء الانخفاض في التوظيف وتوفير بعض دعم الدخل.

لكن تعدد خطط دعم الوظائف والمخاطر المتزايدة المتعلقة بـ Covid-19 تحد من فعالية هذه السياسات.

في الأسبوع الماضي ، ظهر أن عمال القطاع العام يحتفظون بوظائفهم ورواتبهم خلال الوباء ، حيث أظهرت الأرقام أنهم يكسبون أكثر من أولئك العاملين في القطاع الخاص.

يوضح الرسم البياني أعلاه النسبة المئوية للفرق بين العاملين في القطاعين العام والخاص الذين تم توظيفهم من قبل الشركات / المؤسسات ذات الأحجام المختلفة. كان أكبر فارق في الدخل هو المهن “ذات المهارات العليا” لأصغر الشركات – التي توظف 10 موظفين أو أقل – حيث يكسب عمال القطاع العام 24 في المائة أكثر من نظرائهم في القطاع الخاص.

العاملين في القطاع العام يكسبون في المتوسط ​​7 في المائة أكثر من أولئك الذين يكدحون في القطاع الخاص في عام 2019 ، وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني في 4 أكتوبر.

كان أكبر فرق في الدخل هو الوظائف التي تتطلب مهارات في أصغر الشركات – التي توظف 10 موظفين أو أقل – حيث يكسب عمال القطاع العام 24 في المائة أكثر من نظرائهم في القطاع الخاص.

يأتي ذلك بعد زيادات في الأجور لكسر التضخم أعلنت عنها الحكومة في يوليو – 2.8 في المائة للأطباء و 3.1 في المائة للمعلمين – مما أدى إلى قطع هوة أعمق بين هؤلاء “ العمال الرئيسيين ” وأولئك الذين يعملون في محلات السوبر ماركت أو دور الرعاية.

النسبة المئوية للزيادات في أجور القطاع العام حسب المهنة

معلمو المدارس 3.1٪

الأطباء وأطباء الأسنان 2.8٪

ضباط شرطة 2.5٪

القوات المسلحة 2٪

الوكالة الوطنية للجريمة 2.5٪

ضباط السجون 2.5٪

القضاة 2٪

كبار موظفي الخدمة المدنية 2٪

كبار العسكريين 2٪

من المرجح أن تؤدي هذه الزيادات في الأجور الممولة من دافعي الضرائب إلى إعادة أقساط القطاع العام إلى حوالي 10 في المائة ، والتي تمتعت بها قبل أن تتخذ حكومة ديفيد كاميرون الائتلافية تدابير لخفض العجز.

وبالتالي ، فإن همجية الوباء للشركات الخاصة ستؤدي إلى تفاقم الاختلافات بين القطاعات لأن أولئك الذين يتمكنون من الاحتفاظ بوظائفهم سيدفعون ضرائب أعلى للحفاظ على زيادات الأجور في القطاع العام.

جادل دومينيك لوسون ، الذي كتب في صحيفة صنداي تايمز الشهر الماضي ، بأن الحكومة تحدق في برميل إضرابات المعلمين والمسعفين إذا تحركت لوقف الدين الوطني – الذي تجاوز حاجز 2 تريليون جنيه إسترليني – مع تجميد الأجور.

كتب السيد لوسون: “من المحتمل أن تكون هناك دعوات للقيام بعمل صناعي من نقابة المعلمين الرئيسية في ظل زعيمتها المتشددة بشكل موثوق ، ماري بوستيد ، ومن الجمعية الطبية البريطانية”.

سيوفر الأخير خصمًا صعبًا أكثر من المعتاد لإدارة المحافظين التي قدّست NHS لأسباب سياسية – ولأن الأطباء والممرضات وضعوا أنفسهم تحت ضغوط غير عادية عند العمل لإنقاذ المرضى من فيروس كورونا خلال ذروة الحرب العالمية الثانية. الالتهابات.

لكن ليس مقدمو الرعاية فقط (الذين صفقوا كل خميس خلال ذروة الوباء) هم من يعززون حياتنا. نادلة مفيدة بلا كلل ، طباخ رائع ، بارمان لطيف في حانة – كل هؤلاء الناس يجعلوننا نشعر بتحسن. ربما ، بالنظر إلى مأزقهم الحالي ، يجب أن نصفيق لمقدمي الطعام.

ويكمن الاختلاف الأكبر في المعاشات الممنوحة للقطاعات المختلفة. لا يزال معظم العاملين في القطاع العام يتلقون معاشًا تقاعديًا محددًا ومقاومًا للتضخم – بناءً على الراتب ومدة عملهم لدى صاحب العمل.

لكن في القطاع الخاص ، أدى طول المدة المتزايدة وتناقص معدلات الفائدة على السندات الحكومية إلى استحالة ضمان مثل هذه المعاشات السخية.

تصف وزيرة المعاشات السابقة البارونة ألتمان عمال القطاع العام بأنهم “أرستقراطية المعاشات التقاعدية – وهم لا يدركون ذلك.”

المعاشات هي جزء كبير من عمل مكتب الإحصاء الوطني. ووجدوا أن 89 في المائة من العاملين في القطاع العام ساهموا في معاش تقاعدي في عام 2019 ، مقارنة بـ 75 في المائة في القطاع الخاص ، على الرغم من إدخال الالتحاق التلقائي في عام 2012.

من بين جميع الموظفين في القطاع العام ، كان 82 في المائة في خطط مزايا محددة ، مقارنة مع 8 في المائة فقط من جميع الموظفين في القطاع الخاص.

في القطاع الخاص ، كان الموظفون في الغالب إما في مخطط مساهمات محددة (21 في المائة) ، أو في مخطط تقاعد شخصي جماعي (21 في المائة) أو في صندوق ادخار العمالة الوطني (15 في المائة).

ومن بين أولئك الذين ليس لديهم معاشات تقاعدية ، دفعت الدولة 11 في المائة ودفعت شركة خاصة 26 في المائة.

بالإضافة إلى الاختلاف بين القطاعين العام والخاص في معاشاتهم التقاعدية ، كانت العوامل الرئيسية الأخرى المحددة هي عمر الموظفين وجنسهم ومستوى مهاراتهم.

يتقاضى العمال الشباب أجورًا أقل من العمال الأكبر سنًا ، وفي عام 2019 ، كان متوسط ​​عمر موظفي القطاع الخاص 40 عامًا ، بينما كان في القطاع العام 44 عامًا.

فيما يتعلق بالجنس ، تكسب النساء في المتوسط ​​أقل من الرجال في الساعة – وهو موضوع غطاه مكتب الإحصاء الوطني بتفصيل كبير.

كان التفاوت أصغر في القطاع العام حيث يكسب الرجال 22 في المائة أكثر من النساء ، مقارنة بالعام الخاص حيث يكسب الرجال 34 في المائة أكثر.

كما أشار التقرير إلى أن موظفي القطاع العام هم أكثر عمالة مهارة من القطاع الخاص: 47 في المائة ممن تدفع رواتبهم من قبل الدولة هم من “ذوي المهارات العليا” ، مقارنة بربع العاملين في القطاع الخاص.

يشمل العمال “ذوو المهارات العليا” العلماء ومهندسي تكنولوجيا المعلومات والأطباء والمدرسين والمحامين.

وفي الوقت نفسه ، كانت المهن التي تتطلب مهارات أقل في القطاع العام تدفع أكثر في المتوسط ​​من تلك الموجودة في القطاع الخاص: 13.62 جنيهًا إسترلينيًا للساعة مقابل 11.24 جنيهًا إسترلينيًا.

ads

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.