اعلانات
1
اخبار امريكا

تحديثات سوق الأسهم الحية – نيويورك تايمز

ائتمان…إدواردو مونوز / رويترز

خطوط دلتا الجوية تجنبت الحاجة إلى إجازة الكثير من قوتها العاملة في الأسابيع المقبلة ، مما أدى إلى تجنيب العديد من الموظفين المصير الذي يواجهه عشرات الآلاف في شركات الطيران الأخرى.

أعلن الرئيس التنفيذي للشركة ، إد باستيان ، في رسالة إلى الموظفين يوم الثلاثاء ، منح الفضل لمجموعة من الامتيازات من قبل موظفي دلتا.

وقال: “كان لدينا استجابة هائلة لباقات التقاعد المبكر والمغادرة المعززة التي تم تقديمها هذا الصيف ، حيث اختار 20 بالمائة من موظفينا الخروج الطوعي”. “في حين أنه من الصعب أن نرى الكثير من زملائنا يغادرون ، فإن كل واحد من هؤلاء المغادرين ساعد في إنقاذ وظائف دلتا.”

تطوع أكثر من 40 ألف موظف في دلتا لأخذ إجازات قصيرة الأجل أو طويلة الأجل بدون أجر. كما خفضت شركة الطيران ساعات العمل بنسبة 25٪ لكثير من العمال.

بينما سيتم تجنب مضيفات دلتا وأولئك الذين يعملون في خدمة العملاء والشحن والحجوزات وصيانة الطائرات وغيرها من المجالات ، قالت شركة الطيران إنها ستظل بحاجة إلى إجازة حوالي 2000 طيار ، كما أُعلن سابقًا. طيارو دلتا منتسبون إلى نقابات ، في حين أن هناك حملة جارية لتوحيد مضيفات الطيران.

الخطوط الجوية الأمريكية تتوقع إجازة 19000 عامل اعتبارًا من 1 أكتوبر ، عندما ينتهي الحظر على التخفيضات الواسعة التي كانت شرطًا للمساعدة الفيدرالية. الخطوط الجوية المتحدة قالت إنها تخطط لإجازة 16 ألف شخص. مثل دلتا ، قالت ساوثويست إيرلاينز إنها ستكون قادرة على تجنب مثل هذه التخفيضات.

قالت شركة American و United و Delta إن العديد من الوظائف المعرضة للتهديد يمكن تجنبها إذا جدد الكونجرس التمويل المقدم بموجب قانون CARES ، الذي تم تمريره في مارس وتضمن 25 مليار دولار لشركات طيران الركاب لدفع رواتب الموظفين.

وأعرب المشرعون من كلا الحزبين عن دعمهم لمثل هذا التمويل ، لكن المحادثات الأوسع متوقفة منذ أسابيع.

  • أضاف مؤشر S&P 500 إلى مكاسبه هذا الأسبوع ، حيث ارتفع بنسبة 1 في المائة تقريبًا في التعاملات المبكرة يوم الثلاثاء وبعد ارتفاع الأسهم العالمية بعد ذلك بعض البيانات الاقتصادية الإيجابية من الصين.

  • كانت جميع المؤشرات الأوروبية أعلى ، مع ارتفاع مؤشر FTSE 100 البريطاني بأكثر من 1٪ وداكس الألماني بنحو 0.5٪. أغلقت معظم الأسواق الآسيوية على ارتفاع ، حيث ارتفع مؤشر Hang Seng في هونغ كونغ بنسبة 0.4٪ وكوسبي في كوريا الجنوبية بنسبة 0.7٪. في اليابان ، انخفض مؤشر نيكاي بنسبة 0.4 في المائة.

  • قطع النفط من الركود ، مع ارتفاع كل من خام برنت وخام غرب تكساس الوسيط بأكثر من 1.5٪. ارتفع العائد على سندات الخزانة الأمريكية لأجل 10 سنوات بنحو نصف نقطة أساس. وارتفع الذهب 0.4 بالمئة.

  • أظهرت بيانات جديدة من الصين أن البلاد بدأ الاقتصاد في الانتعاش. ارتفع الناتج الصناعي 5.6 في المائة في أغسطس ، وهو أكبر ارتفاع في ثمانية أشهر ، ونمت مبيعات التجزئة 0.5 في المائة عن العام الماضي ، للمرة الأولى هذا العام.

  • “الطلب الخارجي القوي ، والتعافي الإضافي من الوباء والطلب المكبوت من الفيضانات كلها عوامل ساهمت في بيانات الأنشطة القوية في آب (أغسطس) ” قال تينج لو ، كبير الاقتصاديين الصينيين في نومورا ، وفقًا لرويترز.

  • أظهرت البيانات الصادرة عن مجلس الاحتياطي الفيدرالي يوم الثلاثاء أن الإنتاج الصناعي في الولايات المتحدة ارتفع بنسبة 0.4٪ في أغسطس. هذا بوتيرة أبطأ بكثير مقارنة بشهري يونيو ويوليو عندما ارتفع الإنتاج بنسبة 6.1 بالمائة و 3.5 بالمائة.

  • في يوم الاثنين، انتعشت الأسهم في وول ستريت من عمليات البيع المكثفة الأسبوع الماضي حيث ارتفع مؤشر S&P 500 بأكثر من 1 في المائة. جاءت المكاسب بعد أن انخفض مؤشر S&P 500 بنسبة 5 في المائة تقريبًا خلال الأسبوعين الماضيين وسط تراجع في أسهم شركات التكنولوجيا الكبيرة.

ائتمان…جاستن تاليس / وكالة فرانس برس – صور غيتي

بدأ معدل البطالة في بريطانيا ، الذي ظل مستقرًا خلال الأشهر الأولى للوباء بفضل برنامج الإجازة الحكومية الذي يبقي الناس في وظائفهم ، في الزيادة.

وقال مكتب الاحصاءات الوطنية يوم الثلاثاء ان المعدل ارتفع الى 4.1 بالمئة في الفترة من مايو الى يوليو ، ارتفاعا من حوالي 3.9 بالمئة. وقالت وكالة الإحصاء إن معدل البطالة ظل لأشهر منخفضًا بسبب برنامج الإجازة ومنح العاملين لحسابهم الخاص ، مما “يحمي سوق العمل من أسوأ عواقب الوباء”.

كانت رتب العاطلين عن العمل منخفضة أيضًا لأن العديد من الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم في الربيع كانوا أكثر عرضة لاختيار عدم البحث عن عمل جديد بينما كان الاقتصاد في حالة من الانغلاق ، وبالتالي تم اعتبارهم غير نشطين اقتصاديًا.

مع خروج الاقتصاد البريطاني من الإغلاق في يونيو ويوليو ، عاد بعض هؤلاء الأشخاص إلى سوق العمل. على الرغم من أن البعض قد وجد وظائف ، إلا أن البعض الآخر لم يفعل ذلك ، مما يساعد على رفع معدل البطالة.

بشكل عام ، أظهرت بيانات الوكالة أن سوق العمل يخضع لضغوط الوباء المستمرة.

  • على الرغم من برامج الدعم الحكومية ، في أغسطس كان هناك 695000 موظف أقل من مارس ، بانخفاض 2.4 في المائة.

  • وقد تضرر الشباب دون سن الخامسة والعشرين بشدة ، واستمروا في تسجيل مستويات منخفضة من العمالة مع بدء تعافي الفئات العمرية الأكبر سنًا.

  • تسريح العمال آخذ في الارتفاع. من مايو إلى يوليو ، كان هناك 48000 فائض عن الحاجة مقارنة بالأشهر الثلاثة السابقة ، وهي أكبر قفزة لمدة ثلاثة أشهر منذ عام 2009. هناك مخاوف من أن هذه مجرد بداية لموجة من تسريح العمال عندما ينتهي برنامج الإجازة في أكتوبر. يقدر معهد دراسات التوظيف أنه سيكون هناك 650.000 فائض عن الحاجة في النصف الثاني من هذا العام.

يقف معدل البطالة المنخفض باستمرار في بريطانيا على عكس الولايات المتحدة ، حيث ارتفع المعدل إلى أكثر من 14 في المائة في أبريل ، حيث تم تسريح الناس خلال ذروة الإغلاق الحكومي وطلبوا مساعدة الحكومة من خلال إعانات البطالة.

ائتمان…ليبي مارش لصحيفة نيويورك تايمز

تحاول الشركات التعافي خلال الوباء مع ضمان سلامة عمالها وعملائها ، لكن هناك عائقان يبطئان تقدمها: الوصول إلى اختبار فيروس كورونا والتأخير الطويل في تلقي النتائج.

لقد وجد البعض حلاً موثوقًا به ، كما كتب نعوم شيبر من صحيفة نيويورك تايمز:

من خلال عدد متزايد من الوسطاء ، يمكنهم عمومًا الحصول على نتائج الاختبار في غضون يوم إلى ثلاثة أيام ، غالبًا عن طريق التحايل على المختبرات الوطنية الكبيرة مثل Quest و LabCorp التي عانت من تراكم الأعمال والاعتماد على السعة غير المستخدمة في المختبرات الأصغر بدلاً من ذلك.

احتل الوسطاء زوايا مختلفة من مجرة ​​الرعاية الصحية قبل الجائحة ، مثل تقديم العلاج نيابة عن شركات التأمين أو توفير وصول الموظفين إلى بيانات الموارد البشرية. وهم الآن يعالجون ما يسميه رجائي باتنيجي ، مسؤول تنفيذي في إحدى الشركات ، “فشل تحسين سلسلة التوريد”.

“العقبة في أبسط العبارات هي: هل تقوم بتوجيه الاختبارات إلى معامل المعالجة التي يمكنها معالجتها على الفور؟” قال د. باتنيجي ، وهو طبيب ومؤسس مشارك في “كولكتيف هيلث” ، التي تدير الخطط الصحية لأصحاب العمل وأنشأت منتجًا منفصلاً للاختبار والفحص أثناء الوباء.

قال دانيال كاستيلو ، كبير المسؤولين الطبيين في شبكة ماتريكس الطبية ، التي تعد من بين الشركات التي تربط الأعمال بالمختبرات ، إن الحل يعني غالبًا اللجوء إلى المختبرات في المناطق التي يتم فيها احتواء انتشار الفيروس نسبيًا.

قال د. كاستيلو للسيد شيبر: “قد نرسل اختبارًا عبر البلاد – نطير به إلى ماريلاند من أريزونا”.

لكن التكاليف يمكن أن تتراكم ، والقرارات المتعلقة بالاختبار تكشف اقتصاديات الشركة والقيمة التي تضعها في تقليل الانتقال في مكان العمل. الشركات التي يكون انتشار تفشي المرض فيها بين الموظفين مكلفًا للغاية هي الأكثر احتمالية بشكل عام للبحث عن الاختبارات.

قال جوناثان كولستاد ، الخبير الاقتصادي بجامعة كاليفورنيا ، بيركلي: “إذا كان هناك احتمال كبير للإغلاق ، فهذا أمر لا يحتاج إلى تفكير – ستفعل كل ما بوسعك على انفراد لوقفه”.

ائتمان…ألبين لوهر جونز / سيبا الولايات المتحدة الأمريكية ، عبر أسوشيتد برس

يشن مديرو الفنادق – بمن فيهم بعض أصدقاء الرئيس ترامب والمانحين – حملة ضغط مكثفة على أمل تلقي خطة إنقاذ ضخمة من واشنطن.

لقد أدى الوباء إلى تدمير صناعة السفر ، مما أدى إلى انخفاض إيرادات الفنادق. نتيجة لذلك ، يكافح بعض المستثمرين لسداد مدفوعات بمليارات الدولارات من الديون التي أخذوها على عاتقهم لشراء العقارات.

الآن يحاول المسؤولون التنفيذيون وجماعات الضغط التابعة لهم إقناع إدارة ترامب والاحتياطي الفيدرالي والكونغرس بإنقاذ المئات من لاعبي صناعة الفنادق. بحجة أن خطة الإنقاذ ستوفر الآلاف من الوظائف وتساعد الاقتصادات المحلية ، يطالبون بتوسيع جهود الإغاثة الحالية من فيروس كورونا لتشمل قطاع العقارات التجارية ، الذي تم قطعه حتى الآن عن معظم أموال التحفيز.

لكن أعضاء جماعات الضغط في الصناعة يعترفون بأن هذا الجهد يمكن أن يؤدي إلى ظهور تضارب في المصالح بالنسبة للسيد ترامب ، الذي يمتلك سلسلة فنادق فاخرة خاصة به.

قال إيثان بينر ، مستثمر عقاري: “إن فكرة إنقاذ مالكي العقارات ليست منطقية بالنسبة لي”. “يجب السماح لهذه الشركات بالفشل”.

جادل موظفو الفنادق أيضًا من خلال نقابتهم بأن إنقاذ المستثمرين الذين لجأوا إلى وول ستريت لتمويل عمليات شراء الفنادق لن ينقذ الوظائف.

قال جوين ميلز ، أمين صندوق “اتحدوا هنا” ، وهو اتحاد يمثل 300 ألف عامل في الفنادق والكازينوهات والكافيتريات ومنافذ البيع بالتجزئة الأخرى: “الوظائف مدفوعة بالإشغال ، وإنهاء الوباء وحده هو الذي يمكنه إصلاح ذلك”.

  • بينما تستعد لما يُتوقع أن يكون موسم أعياد مزدحم ، فيديكس قالت إنها ستعزز موظفيها من خلال زيادة ساعات الموظفين الحاليين وتوظيف موظفين جدد. وقالت الشركة في بيان نُشر على موقعها على الإنترنت يوم الإثنين: “نتوقع إضافة أكثر من 70 ألف وظيفة في الفترة التي تسبق موسم الذروة هذا ، مع إضافة غالبية تلك الوظائف إلى شبكة FedEx Ground.”

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق