العلماء يشككون في معاملة جمعية ماكس بلانك للقيادات النسائية
الجزء الخارجي من مبنى معهد ماكس بلانك لعلوم التاريخ البشري في جينا ، ألمانيا.

معهد ماكس بلانك لعلوم التاريخ البشري في جينا ، ألمانيا.الائتمان: فلاديمير بولجار / علمي

وقعت مجموعة من 145 عالمة رائدة من جميع أنحاء العالم على رسالة مفتوحة إلى جمعية ماكس بلانك الألمانية (MPS) ، للتعبير عن القلق بشأن “عمليات الطرد التي حظيت بدعاية كبيرة ، وتخفيض الرتبة ، والصراعات التي تشمل مديرات معاهد ماكس بلانك”.

MPS هي أقوى منظمة للأبحاث الأساسية في ألمانيا ، حيث تضم 86 معهدًا ومنشأة بحثية. في السنوات الثلاث الماضية ، تم اتهام ما لا يقل عن أربعة من كبار الباحثين في هذه المعاهد – يسمون المديرين – بالتنمر ، ثلاثة منهم من النساء.

جاء في الرسالة: “يتم الحكم على القيادات النسائية بمزيد من القسوة ، وغالبًا ما يتم توجيه المزاعم حول أوجه القصور في القيادة ضد القيادات النسائية أكثر من القادة الذكور”. وتدعو الجمعية إلى التحقق من إحصاءات الموظفين لديها لتحديد ما إذا كانت الإناث ممثلة تمثيلا زائدا بين أولئك الذين تركوا مناصبهم قبل التقاعد أو واجهوا عقوبات أو خفض رتبة.

يرفض متحدث باسم MPS اتهامات التحيز الجنساني الواردة في الرسالة ، ويقول إن تحقيقاتها في سوء السلوك البحثي “تُجرى عمومًا من قبل أشخاص محايدين وموضوعيين ومستقلين”.

عالم آثار أنزل رتبته

تم إرسال الرسالة إلى جميع أعضاء مجلس الشيوخ في MPS في 18 نوفمبر ، قبل يوم من اجتماع مجلس الشيوخ المقرر للنظر في الحالة الأخيرة – خفض رتبة عالمة الآثار نيكول بويفين من منصبها كمدير في معهد ماكس بلانك لعلوم الإنسان التاريخ في جينا الذي احتفظت به لمدة خمس سنوات.

تقول عالمة الفيزياء أورسولا كيلر من المعهد الفيدرالي السويسري للتكنولوجيا (ETH) في زيورخ ، والتي كانت أحد المحرضين على الرسالة: “هذه الحالة دفعتنا إلى إرسال رسالتنا”. “لكننا نعلم أن المشكلة أوسع بكثير من مشكلة ماكس بلانك ، ونريد مناقشة القضية في المجتمع.”

ظهرت أيضًا حالات مماثلة تورطت فيها نساء في مناصب أكاديمية عليا في العديد من المؤسسات البحثية الأوروبية الكبرى في الصحافة أيضًا منذ عام 2018 ، “مما يشير إلى أن هذه القضايا التي تتعلق بكبار النساء تمتد إلى ما هو أبعد من MPG” ، كما جاء في الرسالة ، باستخدام الاختصار الألماني للمجتمع. ويؤكد أن الموقعين لا يؤيدون التسامح مع التنمر.

وتقول الرسالة إن تداعيات العديد من القضايا يمكن أن تكون خطيرة. وتقول: “إن إخفاقات النساء في المناصب العليا في العلوم التي تم الإعلان عنها على نطاق واسع يمكن أن يكون لها تأثير مخيف على الشابات اللائي يفكرن في الحصول على وظائف في مجال العلوم والهندسة”.

تم اتهام Boivin بالتسلط على العلماء الشباب وتخصيص الأفكار العلمية للزملاء. بدأ التحقيق الداخلي المطول في أكتوبر 2018 ، لكن تم تسريع ذلك الخريف. في 22 أكتوبر ، تم تخفيض رتبة Boivin من منصبها دون إشعار مسبق. لا تزال مسؤولة عن مجموعة بحثية أصغر.

تحدى القرار

ينفي Boivin جميع التهم الموجهة إليه ويطعن في قرار ماكس بلانك في المحكمة. ومن المتوقع صدور حكم قضائي في 3 ديسمبر ، والذي سيسمح لها بالاستمرار في منصب المدير حتى تسوية القضية أمام المحكمة.

ثبت أن القضية مثيرة للجدل. كتب العديد من علماء ماكس بلانك أيضًا إلى مجلس الشيوخ للتعبير عن قلقهم بشأن الإجراء. يتضمن ذلك رسالتين من مجموعات من باحثي ما بعد الدكتوراة وطلاب دكتوراه في معهد Boivin ، يعربون عن دعمهم لها ويتحدون نزاهة التحقيق.

كتبت كريستيان نوسلين فولهارد ، الحائزة على جائزة نوبل ، وهي مديرة في معهد ماكس بلانك لعلم الأحياء التنموي في توبنغن ، رسالة تدعو مجلس الشيوخ إلى عكس القرار. وكتبت أن 54 فقط من مديرات الجمعية البالغ عددها 304 نساء ، وستجعل مثل هذه الحالات من الصعب تشجيع المزيد من العالمات على الانضمام. “يجب على المرء أن يستنتج أنه لا تزال هناك تحيزات عميقة الجذور وغير معترف بها ضد المرأة في المناصب القيادية ، وأن السلوك القيادي للمديرات يقاس بمختلف ، [harsher] معايير من معايير الرجال “، تكتب.

وقالت المتحدثة باسم MPS كريستينا بيك طبيعة سجية أن التحقيق السري كان محايدًا وموضوعيًا. في عام 2018 ، أدخلت الجمعية تدريبًا على القيادة للمديرين يتضمن تدريبًا غير واعٍ على التحيز ، كما تقول.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *