Ultimate magazine theme for WordPress.

الشيكات درجة الحرارة في مكان العمل ليست فعالة من تلقاء نفسها. إليك ما نحتاجه أيضًا.

34

- Advertisement -

إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل ، فقد يأتي نوع من فحص درجة الحرارة إلى مكان عملك.

نظرًا لأن الحمى هي أحد أعراض COVID-19 ، توصي مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها بفحص درجات الحرارة كاستراتيجية اختيارية لفحص الموظفين الذين قد يصلون للعمل مع الفيروس.

تعد عمليات المسح الحراري هذه جزءًا من الوضع الطبيعي الجديد للعيش والعمل من خلال جائحة. قد يتم فحص الحمى عند باب مطعمك المحلي أو في المطار أو دخول عالم ديزني أو قبل أن تتمكن من فحص الكمبيوتر المحمول في متجر Apple Store. في العديد من المكاتب والمصانع ، يُطلب من الموظفين قياس درجة حرارتهم قبل السماح لهم بالعمل.

ولكن هل يعمل هذا النوع من فحص درجة الحرارة في الواقع للحد من انتشار هذا المرض المعدي عندما يقضي الموظفون اليوم معًا في مكان العمل؟ ليس بمفرده. لسبب واحد ، لا يعاني عدد كبير من المرضى من الحمى. من بين 5700 شخص تم إدخالهم إلى المستشفى مع COVID-19 في منطقة مدينة نيويورك بين مارس وأبريل ، أظهر 30.7 ٪ فقط أعراض الحمى ، وفقًا لدراسة في مجلة الجمعية الطبية الأمريكية.

تأخذ العديد من الشركات درجات حرارة الموظفين قبل أن تتمكن من دخول المكاتب أو مواقع العمل أو غيرها من المرافق.

تأخذ العديد من الشركات درجات حرارة الموظفين قبل أن تتمكن من دخول المكاتب أو مواقع العمل أو غيرها من المرافق.

قد يكون الأشخاص أيضًا بدون أعراض لكنهم معديون في الوقت الذي يخضعون فيه لفحص درجة الحرارة. كما لاحظت منظمة الصحة العالمية للمسافرين في المطارات ، “إن فحص درجة الحرارة بمفرده عند الخروج أو الدخول ، ليس طريقة فعالة لوقف الانتشار الدولي ، حيث قد يكون الأفراد المصابون في فترة الحضانة”.

“إن مجرد فحص حمى خالص يمنحك إحساسًا زائفًا بالأمان. “أعاني من الصداع وأوجاع في العضلات ، لكن ليس لدي حمى ، لذا يمكنني العمل”.

– Kartik Cherabuddi ، أستاذ مشارك سريري في الأمراض المعدية في جامعة فلوريدا

فحوصات درجة الحرارة وحدها ليست استراتيجية موثوقة للوقاية في مكان العمل.

تستخدم فحوصات الحمى.

“هل يمكن أن يساعد قليلاً في فحص موقع العمل؟ قال كارتيك شيرابودي ، الأستاذ المساعد السريري للأمراض المعدية في جامعة فلوريدا. “لكنه ثالث أهم شيء: فحص الأعراض ، معدات الوقاية الشخصية [personal protective equipment] أو فحص القناع ، ثم فحص الحمى. “

قال Cherabuddi أن أرباب العمل يميلون إلى التركيز على فحص الحمى وحده لأنه يستخدم التكنولوجيا وأن القياس يبدو موضوعيًا. ولكن استخدامها بمفرده ، فإنه لا يمسك الأعراض الخفيفة الأكثر شيوعًا التي يراها Cherabuddi في المرضى ، مثل التعب والصداع الخفيف وآلام العضلات والحلق الخشن.

قال: “مجرد فحص حمى خالص يمنحك شعوراً زائفاً بالأمان:” لدي صداع وأوجاع في العضلات ، لكن ليس لدي حمى ، لذا يمكنني العمل “.

وقال إن فحص أعراض أكثر شمولاً للموظفين من شأنه تحديد هذه الأعراض الخفيفة واتخاذ إجراء بشأنها. الشخص الذي يكشف أنه لم ينم جيدًا الليلة الماضية أو أنه يعاني من صداع خفيف ، على سبيل المثال ، يمكن إخباره بفحص معدات الوقاية الشخصية ، والمسافة الاجتماعية في العمل ، ومراقبة أعراضهم لبضع ساعات ، والعودة إلى المنزل إذا كانت تلك تزداد الأعراض سوءًا.

ولكن هناك حد لما يمكن أن يفحصه فحص الأعراض. بالنسبة إلى الموظفين الذين يعانون من أعراض أو بدون أعراض ، قال Cherabuddi ، إن الاحتفاظ بالموظفين يحافظون على مسافاتهم هو المفتاح لأنه الطريقة الوحيدة لمنع انتقال العدوى عندما لا توجد طريقة أخرى لمعرفة ما إذا كان شخص ما مصابًا بالفيروس.

فحص الحمى هو الوقاية الثانوية. يأتي تعزيز أماكن العمل الصحية حيث لا يضغط الموظفون على العمل المرضي أولاً.

إجبار الناس على طوابير طويلة يمكن أن يعطي COVID-19 طريقة أخرى للانتشار. لمنع الازدحام في نقاط التفتيش في مكان العمل ، أوصى Cherabuddi بجدولة الموظفين للعمل في نوبات متداخلة وتحديد المسافات حيث يجب أن يقف الناس في طابور بعيد عن بعضهم البعض.

تعتبر فحوصات الحمى أيضًا عديمة الفائدة نسبيًا إذا لم يشتري الموظفون في خطة أكثر شمولًا للحفاظ على سلامة بعضهم البعض. قال Cherabuddi إن الأهم من فحص الحمى وحده هو التأكد من أن العمال يعرفون سبب ضرورة فحص الصحة العامة. وقال إن ذلك يمكن أن يشمل استخدام نقاط التفتيش كفرص للتعلم ولضمان حصول الأشخاص على معدات الوقاية الشخصية المناسبة.

د. زيكي ماكيني ، المزود الأساسي للطب المهني والبيئي في عيادة HealthPartners RiverWay في مينيسوتا ، يدعو فحص الحمى إلى استراتيجية الوقاية الثانوية. وقال إن الوقاية الأولية هي أن يرتدي الموظفون الأقنعة ويقومون بالإبعاد الجسدي ، ويتفهم أن الإجراءات التي يقومون بها خارج العمل أمر مهم لمنع COVID-19 من الانتشار في العمل أيضًا.

يحتاج أصحاب العمل أيضًا إلى القيام بدورهم ، وفتح خط اتصال مع الموظفين يزيل الضغط عن الناس للعمل أثناء المرض. كما أوضحت الكلية الأمريكية للطب المهني والبيئي في توصياتها ، “يوصى بإجازة مرضية مدفوعة الأجر لتقليل فرص عمل العامل مع COVID-19. قد يبدو أن فحص درجات الحرارة للعمال بدون إجازة مدفوعة الأجر ذو قيمة أكبر ، لكن هذا غير مثبت. “

بعبارة أخرى ، بالنسبة لمكان العمل الصحي ، يجب ألا يسمع الموظفون رسائل مختلطة مثل ، “يقولون لنا أن نبقى في المنزل عندما نكون مرضى ، ولكن عندما أتصل ، يكون المشرف غاضبًا مني حقًا” ، قال ماكيني.

في نهاية المطاف ، الهدف في نقاط الفحص في موقع العمل هو معالجة الأعراض الإيجابية بالتعاطف وخطة العمل ، حتى لا يشعر العمال بالعقاب أو الخجل بسبب الكشف عنها. وجود اتصال مفتوح حول كل شخص في العمل يقوم بفحص هذه الأعراض معًا “قال Cherabuddi يمكن أن تثير الإحساس بالملكية والجماعية أننا “في هذا معا”.

لا يزال الخبراء يتعلمون عن الفيروس التاجي الجديد. المعلومات الواردة في هذه القصة هي ما كان معروفًا أو متاحًا حتى وقت النشر ، ولكن من الممكن أن يتغير التوجيه المحتمل حول COVID-19 عندما يكتشف العلماء المزيد عن الفيروس. يرجى مراجعة مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها للحصول على أحدث التوصيات.

- Advertisement -

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.